在英雄联盟这款游戏里，有时会遇到一些行为不利于团队协作，仿佛在“搞队友”的玩家。这些玩家的行为往往会对游戏局势和团队气氛产生负面影响。

|一、“抢资源型”玩家|

这类玩家在游戏中，不管团队的整体利益，只专注于自身资源的获取。例如在打野时，正常的打野玩家会根据团队的需求和局势合理规划野怪的清理顺序。但“抢资源型”打野可能会在队友需要野怪资源来补充发育时，强行将野怪收入囊中。像线上的队友由于被敌方压制，急需三狼或者F6的经验和金币来补充情形，打野却不考虑这些，直接将野怪打掉。这不仅让线上队友难以发育，还可能导致他们被敌方进一步拉开差距，从而使整个团队的战斗力失衡。在团战中，这种打野由于前期抢夺队友资源，自身发育也未必良好，很难在团战中发挥应有的影响，最终影响团队的胜负。

|二、“盲目开团型”玩家|

他们总是不考虑团队的位置和情形就贸然开团。也许他们看到了敌方一个小失误或者看似一个开团的好机会，但实际上并没有与队友进行有效的沟通。比如辅助玩家，在己方队友分散且技能不全的情况下，突然闪现开团冲进敌方人群。这样做的结局是，己方队友根本来不及跟上输出和控制，辅助自己就被集火秒掉。随后敌方可以利用人数优势和技能优势，对剩余的队友进行围剿。这种盲目开团的行为常常让队友处于非常被动的局面，原本有利的局势也可能瞬间扭转。

|三、“消极游戏型”玩家|

这种玩家在游戏中表现出明显的消极态度。可能是由于前期对线不顺或者与队友发生了一点小摩擦就开始自暴自弃。他们不再认真对线，而是故意在地图上闲逛，或者在团战中故意不参与。例如一个上单玩家在被敌方单杀了几次后，就开始在塔下挂机，既不尝试寻找机会发育，也不与队友配合。当队友在其他路发生团战需要支援时，他也无动于衷。这种消极的态度就像一种“病毒”，会迅速传染给其他队友，使整个团队的士气低落，游戏体验极差。

|四、“指挥混乱型”玩家|

在游戏中，合理的指挥是团队获胜的关键其中一个。然而，有些玩家自认为是指挥者，但给出的指令却非常混乱。他们一会儿让队友进攻，一会儿又让队友防守，没有一个明确的战略规划。例如在一场推塔的关键时期，指挥者可能突然让正在拆塔的队友去野区做视野，而这个时候敌方已经在组织防守，这样的指挥让队友不知所措。这种混乱的指挥不仅会浪费团队的机会，还会让队友在游戏中迷失路线，不知道该该该怎么办办配合，从而导致团队陷入劣势。

|常见FAQ问答：|

1. 遇到“抢资源型”玩家该该该怎么办办办？

答 首先可以在游戏内礼貌地与他沟通，解释资源分配的重要性。如果沟通无果，可以在保证自身安全的情况下，尝试去其他地方获取资源，或者请求其他队友的支援。

2. 该该怎么办办避免成为“盲目开团型”玩家？

答 在开团之前，要观察队友的位置和情形，与队友进行简单的信号沟通或者语音沟通。并且要对敌方的技能冷却和站位有一个基本的判断，确保开团后队友能够跟上。

3. 面对消极游戏的队友，有没有何办法激励他？

答 可以尝试用积极的语言鼓励他，比如夸赞他之前的一些小操作。也可以承诺在团战中会给予他保护，让他重新找到游戏的信心。

4. 该该怎么办办辨别“指挥混乱型”玩家的指令是否可靠？

答 可以结合游戏的局势和自己的经验来判断。如果指令明显违背常理，比如让残血去探草丛等，就不要轻易听从。 可以观察他之前的指挥是否成功过。

5. 如果自己在游戏中被队友认为是在“搞队友”，但自己觉得没有，该该该怎么办办解释？

答 冷静地与队友分析自己的操作思路，例如自己抢夺资源是由于有更好的发育规划，并且会在之后为团队做出贡献等。用平和的态度与队友沟通，避免争吵。